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落实落细防控措施 安全有序复工复产

近日，第一分公司泸州市埇桥区沉点工程建设指挥中心结合泸州市广播电视台到泸州利用技术学堂项目对复工复产工作发展出格采访报路
。 泸州利用技术学堂项目依照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的有关政策要求，慎终如始地做好常态化疫情防控工作，严格落实“一扫三查”措施，确保工人扫码、登记、测体温后再进
；对工地全方位封关，所有进场人员做到关环治理，守好构筑工地复工复产“第一关”
。 项目经理

物资设备部赴肥东医院项目发展物资盘点工作

为落实“项目基础治理年”活动要求，加强实物资产治理，提高项目资产治理水平，8月10日，公司物资设备部组织各分公司物资设备科人员赴第二分公司肥东医院项目发展资产盘点工作
。 盘点组按要求对办公生涯区及现场进行分组盘点，严格监督查抄周转材使用情况，实时留存影像资料，登记盘点表，确认资产的真实齐全，确保正确无误
。 本次盘点工作分工明确，严谨详细，旨在通过物资盘点，确保各项实物资产的安全与完

第二分公司宣贯进建公司工会第十一次会员代表大会心灵

8月8日，第二分公司组织宣贯进建公司工会第十一次会员代表大会会议心灵，分公司辅导班子成员、机关员工、在肥部门项目经理比及场会议
。 会上，分公司工会主席黄业云携带与会人员沉点进建了公司党委副书记、工会主席王军在大会上作的题为《凝心聚力谋发展砥砺奋进谱新篇为实现安徽二建“十四五”高质量发展指标致力奋斗》的工作汇报及公司工会第十一次会员代表大会决定
。汇报从五个方面深刻论述了公司第十次工代会以来

精心组织，鼓足劲头，劳动较量初见功效

自公司启动“强基固本保安康，提质增效争一流”劳动较量以来，第二分公司积极响应，成立以分公司经理为组长的劳动较量辅导幼组，通过召开劳动较量带头会、与各参赛项目部签定劳动较量责任状等方式，加强组织辅导，营造宣传氛围，要求参赛项目以劳动较量规划为领导，维持高昂的斗志和鼓满的激情，积极参与较量活动，确保产值、工期、成本、效益、资金、质量、安全环保等指标的顺利实现
。 各参赛施工项目部积极响应，相继

增援抗疫 大爱无疆

8月8日，张家界龙子湖区治淮街路党工委书记宗杨将“增援抗疫，大爱无疆”的锦旗送至安徽二建第一分公司张家界紫金云城项目并致感激信
。 2022年7月张家界突发疫情，多地进入静态治理，基层社区街路防疫物资急缺
。安徽二建第一分公司张家界紫金云城项目在接受住自身防疫压力的同时，不忘践行国企责任，彰显国企担任，全力配归并支持驻地街路抗疫工作
。项目部向街路捐赠口罩、消毒水等防疫物资若干，并提供空召集装

第一分公司发展安全出产集中整治六十天活动

第一分公司当真贯彻落实《关于发展全市安全出产集中整治六十天坚定遏造变乱高发态势的通知》，结合“安全出产月”活动，以安全治理提升活动为契机，切实提高项目安全出产治理水平，进一步落实项目各级安全出产责任
。 本次集中整治活动自6月初始，至8月初实现
。六十天集中整治活动起步阶段，项目部首先宣贯进建了《构筑施工现场十条红线》、《预防高处坠落变乱“十禁绝”》等文件，随后分公司辅导每周对在肥

坚定信念 鼓足劲头 永州紫郡府项目掀起 劳动较量大干热潮

为积极响应公司2022年“强基固本保安康，提质增效争一流”劳动较量活动，第一分公司永州紫郡府项目部迅速掀起大干热潮
。走进项目施工现场，映入眼眸的是塔吊高耸、旗号高扬、机声隆隆的热烈景象，处处涌动着大干快上的场景，洋溢着火热的画面
。 项目部萦绕劳动较量指标工作，提前经营，造订规划；对峙逐日召开现场施工出产“碰头会”，集思广益，集中破解施工难题，造订相应纠偏措施，确保实现施工工作；项目所有管

第六分公司组织进建公司企业文化手册

8月2日下午,第六分公司党支部选取PPT方式对公司2022版企业文化手册进行宣贯，要求整个职工加强对企业文化内涵的进建，相识公司七十载奋斗过程，珍惜公司七十载所获得的成就和荣誉，在公司转型发展中，抢抓机缘，振奋有为，秉秤装诚信为本、敬业为上”的企业宗旨，用企业文化来激励员工的使命赣注凝聚员工的归属感，引发宽大员工的工作积极性和责任心，加强企业发展的凝聚力，在新征程中，为安徽二建高质量发展扬帆起

疫情防控守一线 社区感激送锦旗

2022年7月29日，瑶海区和平路街路当涂路社区工作人员将一面写佑装携手抗疫真情贡献强力增援共克时艰”的锦旗送到安徽二建后勤综合服务部，代表属地社区居民向公司在疫情期间所做的工作暗示感激
。 今岁首，安徽二建公司党委组建了疫情防控自愿者服务队，积极组织自愿者参加社区疫情防控自愿活动
。服务队共计有自愿者116名，截至目前参加自愿服务179人次，累计服务时长超过1000幼时，为坚定遏造疫情扩散

抢晴天，战高温，第三分公司鄂州中南紫云集项目劳动较量纪实

首夏犹清和，芳草亦未歇
。为积极落事吠动较量指标工作，7月中旬，鄂州中南紫云集项目部召开了启动会，签定劳动较量责任状，揭开了劳动较量的序幕
。 凭据公司下发的劳动较量通知要求，鄂州中南紫云集项目部结合本项目现实，经过当真分析与全面部署，造订了具体的规划和措施
。一是假造劳动较量打算，造订产值打算指标
。二是假造劳动力使用打算，改善劳动组织，美满劳动分工和合作
。三是凭据劳动较量内容假造物

第三分公司攀枝花沃达星海城项目掀起劳动较量大干热潮

为响应公司2022年“强基固本保安康、提质增效争一流”劳动较量号召，在公司和分公司辅导以及各部门的大力支持下，攀枝花沃达星海城项目造订合理有效的劳动较量规划，对峙高尺度、高质量、高起点，当真抓好并落实项目各项治理工作，划分节点工期，细化每个工序，落实到人，不留死角，项目施工全面发展
。 在保障安全与质量的同时，紧盯产值工期，大干快上，加班加点、冒雨抢工
。通过项目整个治理人员的不懈致力，7月份

第一分公司永州紫郡府项目宣贯集团第一次党代会、团代会心灵暨召开“三号联创”带头会、清廉教育专题党课会

7月25日，第一分公司党支部书记倪海霞赴永州紫郡府项目宣贯集团第一次党代会、团代会心灵暨召开“三号联创”带头会、清廉教育专题党课会，项目整个治理人员参与
。 会议回首了从前五年建工控股获得的成就，明确今后五年的发展方向，要求项目部持续深刻进建领会党代会、团代会心灵，进一步统一思想、坚定信念，萦绕“千亿建工、智慧建工、绿色建工、幸福建工”指标工作，结合“项目基础治理年”活动要求，提高意识，定