先进事迹 曹建同道身为安徽省第二构筑工程公司中共党员、安全总监兼安全治理部主任，可能贯彻执行国度安全出产司法、律例，当真推广岗位职责，对峙“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，深刻落实科学发展观，牢固设置安全发展的理想，夯实基础、细化责任，强化现场监督治理，深入隐患排查治理，进一步美满安全治理前提，屡次提出安全出产合理化建议并得到选取。以尺度化、规范化和系统信息化的方式推动安全出产，不休提高企业安全治理水平。
由于措施得力，步骤切当，确保了我公司安全出产工作平闻仔序的发展，得到上级主管部门和公司辅导的认可，被安徽省住建厅评为“2012年度安徽省构筑施工安全治理先进幼我”，岳阳市城乡建设委员会“2015年度先进幼我”，安徽省环保协会“第六届安徽省环境；げ抵督狭俊币坏冉，数年被KY开元·(中国)集团集团及公司评为“优良共产党员”、“先进工作者”、“劳动圭表”。现将曹建同道先进事；惚ㄈ缦拢
一、注沉自身修养，提高行列素质。
曹建同道从事安全出产工作10多个年初，本着“干一行爱一行，专一行精一杏妆的准则，工作任劳任怨，从不计较幼我得失，要求别人做到的，首先自己做到；在技术上一目十行，可能纯熟把握《构筑施工安全出产技术规程》，屡次被岳阳市建委列为安全出产查抄成员；他还时时组织公司内部专职安全员进行业务进建，将所把握安全出产治理知识教授给他们，使其在工作岗位上得到使用，大大提高了专职安全员的业务水平和整体素质，也使安全出产治理工作横向到边，竖向到底，形成治理网络。对安全治理不到位，存在肯定安全隐患的项目，蹲点监管，领导工作，直到隐患解除。时时携带安全治理部成员深刻施工现场，凭据《构筑施工安全查抄尺度》要求进行领导，屡次对该项主张安全出产、文化施工、大型设备进行查抄，查出安全隐患要求项目部立即整改，实时解除隐患，规范施工，使施工现场安全出产井井有条地进行，也得到本地建设主管部门和公司辅导的一致认可。
二、加大安全教育，强化安全意识。
我公司严格“三级”教育培训造度，做好“三类人员”的培训工作。他是新进厂职工的第一教员，教育新进厂职工在施工过程中若何预防安全变乱，分析以往变乱产生的原因，大大提高了新职工的安全意识。同时加大对各项目掌管人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理知识、安全操作规程、安全操作技术等方面的培训教育，致力提高各类人员的安全素质。他要求在建项目成立农夫工学堂，利用晚上、雨天等给职工解说国度安全出产司法、律例和安全出产预防知识；施工现场需悬挂横幅、张贴标语和宣传画，用DVD短片，书籍等进行宣传，遍及安全出产知识；公司安全治理部每年进行一次安全出产应急接济和消防演练，全面提高职工第一功夫措置突发事务的能力。通过教育，强化了员工的安全意识、提高了安全素质、把握了安全技术。保险了出产安全。
三、强化安全治理，做好风险评估。
曹建同道对峙施工现场日常查抄放哨及节假日期间的安全查抄，共同分管辅导组织铺排有关部门参与的公司季度安全出产综合大查抄及造订季度安委会有关议程，并不定期组织各类专项查抄，实时发现隐患，督促整改，随时维持与项目掌管人、项目安全员的信息沟通，加强对安全出产过程的监督，实时预防幼隐患造成大变乱。一年来，通过各类查抄，督促项目部解除了大量存在的不安全成分。
他还携带安全治理部成员，积极发展构筑工程阶段性安全风险评估工作，针对在建工程的基础阶段、主体阶段、装璜阶段共同市站专家，依照《岳阳市构筑工程安全风险评估综合表》，对施工现场的安全防护情况和专项治理情况逐项进行评估。安全评估过程中发现的隐患，督促项目部及使佧改，预防了变乱的产生。
四、合理组织用工，做好文化创建。
今年公司文化创建局势较好，无数项目部积极要求创建示范工地，但不少项目因工期紧、体量大、旅程远，增长了安全文化创建难度，曹建同道携带安全治理部成员克服各种难题，利用双休功夫，加班加点屡次对创建项主张安全出产、大型设备、文化施工进行查抄，查出安全隐患要求项目部立即整改，并派专人驻点，对项主张安全出产、文化施工和内业资料进行专业领导和援手，在确保质量、工期进度的同时，加大安全文化创建力度，并获得了可喜的成就。
曹建同道就是这样凭着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，影响和习染着他身边的每一幼我，从而铸造出一个强有力的战斗集体，获得一个个鲜丽的成就。到目前为止，我公司无因工伤亡变乱，沉伤频率为零，负伤频率节造在12‰以内，无机械设备变乱，无沉大火警和群体中毒变乱。工地安全评估合格率达100%，全员教育率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%，创市级安全质量尺度化示范工地3个，集团示范工地7个，超额实现创建指标。以来的工作中，他将持续弘扬共产党员艰苦奋斗的心灵，启发进取，正是有了这样能干事、干实事的好同道，激励和敦促着周围的同道为企业的腾飞越发振奋拼搏！
